O empregado público pode ser demitido sem justa causa?
Semana passada, o excelente Portal Jota noticiou, em primeira mão, que o Supremo Tribunal Federal reafirmara a desnecessidade de processo
CCT e ACT 2018-2020: compensação das horas extras com a gratificação de função. Uma análise
Há alguns dias a FENAG publicou orientações aos seus associados sobre uma das inovações do CCT FENABAN e do ACT
TJDFT concede liminar para limitar o equacionamento FUNCEF a 10% do benefício líquido dos participantes
O Tribunal de Justiça do Distrito Federal, no dia 20.09.2018, concedeu liminar em favor de um grupo de participantes aposentados
Nota técnica: FENAG – “ação coletiva das vantagens pessoais”
Conforme acordado com a FENAG, manterei um post permanente sobre a “ação coletiva das vantagens pessoais” – que, em verdade,
Justiça de Pernambuco reconhece jornada de seis horas e o pagamento das “7ª e 8ª horas extras” para todos os comissionados 8H da Caixa “pré-98”, independentemente da função gerencial exercida
O Sindicato dos Bancários de Pernambuco fez publicar ontem a vitória, obtida em 1ª Instância, de todos os bancários pernambucanos
Sentença anula descomissionamento motivado indevidamente aplicado pela Caixa a gerente de Santa Catarina
Aos poucos vão surgindo as sentenças judiciais sobre um dos temas atuais mais espinhosos a afetar os empregados Caixa: o
Liminar garante incorporação também para os empregados do BNDES
Anteontem (03.07.2018) o TRT/10ª (Brasília) deferiu liminar em favor dos bancários do sistema BNDES, pertencentes ao plano de carreira PECS,
CTVA no saldamento da FUNCEF: há (muita) esperança para quem ainda não questionou o direito.
Hoje é sexta-feira, e tenho certeza de que esse assunto servirá como um bom presente de final de semana para
Adicional de incorporação da Caixa, descomissionamentos e a sentença coletiva da FENAG: explicações adicionais
Anteontem a FENAG publicou a sentença favorável da ação coletiva do RH151. A Federação já depositou a sentença na internet,
Recálculo das vantagens pessoais “VP-GIPs”: posicionamento favorável do TST
O assunto de hoje interessa aos empregados da Caixa admitidos até 31.03.1997, conforme o regulamento RH115. Na prática, são os